Personal
Mitarbeiter, Abteilungen, Personalzeiterfassung und Prozessmanagement
Das Personalwesen bietet Ihnen nicht nur einen Überblick über Ihre Mitarbeiter sondern dient in Kombination mit Abteilungszuweisungen und der Personalzeiterfassung der Datenbasis für eine Kapazitätsplanung und Prozessmanagement durch die Definition von Vertretungsregelungen.
Die Personalzeiterfassung mit der Definition von Zeitmodellen und den darin hinterlegten Sollzeiten, in Kombination mit hinterlegten Abwesenheiten ermöglicht zudem die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter ggf. samt Mehr- oder Minderstunden auszuwerten.
